Klasa patronacka – inwestycja w młodzież i przyszłość regionu

W powiecie ząbkowickim rozwija się wyjątkowe partnerstwo łączące szkołę, lokalny biznes i samorząd. Firma Kordas Srebrna Góra oraz Starostwo Powiatowe w Ząbkowicach Śląskich współtworzą projekt klasy patronackiej, dzięki któremu młodzi ludzie, już wkrótce, zyskają realną szansę na stabilną pracę i rozwój w nowoczesnym przemyśle metalowym – tu, w swoim regionie.

Szkoła, która otworzy drzwi do kariery

Uczniowie klasy patronackiej nie będą uczyć się wyłącznie z podręczników. Zamiast tego będą pracować z nowoczesnymi technologiami, jakie stosuje współczesny przemysł – od pierwszych miesięcy zetkną się z prawdziwą produkcją. Podczas zajęć i praktyk będą obsługiwać wycinarki laserowe, giętarki CNC, sprzęt pomiarowy i oprogramowanie CAD/CAM. Będą poznawać cały proces obróbki metalu – od projektowania, przez cięcie i gięcie, aż po kontrolę jakości.

Program uzupełnią zajęcia z rysunku technicznego, metrologii i warsztaty technologiczne, które przygotują ich do pracy w nowoczesnym środowisku produkcyjnym.

Angielski techniczny i biznesowy

Uczniowie będą uczestniczyć w module English for Industry & Business, gdzie będą poznawać słownictwo techniczne, ćwiczyć korespondencję mailową, prowadzić proste rozmowy biznesowe i prezentować firmę w języku angielskim.

Biznes i umiejętności miękkie

W ramach programu uczniowie będą rozwijać kompetencje biznesowe i interpersonalne: podstawy przedsiębiorczości, zasady funkcjonowania firmy, kalkulację kosztów, elementy Lean Manufacturing i zasady pracy zespołowej.

Kordas stawia na młodych

– Chcemy, by uczniowie czuli, że od pierwszego dnia mogą być częścią czegoś ważnego. To oni za kilka lat będą rozwijać firmę i region. Dlatego dajemy im szansę – podkreślają przedstawiciele firmy.

Praktyki będą przebiegać stopniowo: od podstaw, przez pracę w różnych działach, aż do samodzielnego wykonywania zadań pod okiem mentora.

Program realizowany będzie w czterech etapach:

I – podstawy: BHP, metrologia, rysunek techniczny, angielski techniczny, komunikacja.

II – nauka obsługi maszyn, pierwsze praktyki, angielski na produkcji, zasady działania firmy.

III – praktyki w działach, korespondencja biznesowa, analiza procesów.

IV – zaawansowane praktyki, prezentacja firmy, koszty produkcji, rozmowy rekrutacyjne.

Samorząd patrzy w przyszłość

Dzięki klasie patronackiej młodzi ludzie zyskają powód, aby zostać w regionie. Będą mogli zdobywać zawód, rozwijać talenty i budować przyszłość bez konieczności wyjazdu – wskazują przedstawiciele starostwa.

Fundusze unijne wesprą partnerstwo

Starostwo Powiatowe planuje realizację dwóch projektów europejskich, które będą wspierać między innymi to partnerstwo. Zarówno działania ukierunkowane na wsparcie infrastruktury (tworzenie w szkołach warunków odwzorowujących rzeczywiste środowisko pracy) jak i działania “miękkie” podnoszące kwalifikacje zawodowe (szkolenia, kursy zawodowe i staże) będą realizowane w oparciu o współpracę z przedsiębiorcami.

Przyszłość regionu zaczyna się tutaj – dzięki inwestycji w młodych ludzi, którzy staną się fundamentem lokalnej gospodarki.